领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。()

根据组织行为与领导力的研究目标理论，“古典名著《封神榜》中千里眼、顺风耳等玄幻预言都在现代社会得到了实现”，这表示该书很好得体现了组织与领导力研究的（）目标（5.0分） 下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是（）。 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键（） 什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？ 企业应当根据战略规划制定发展目标。 与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。 领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能（） 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ） 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ） 人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（） （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。 所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。() 人力资源管理组织与战略规划组织之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 美国最著名的五个领导力提升项目在长期的领导力培训中确认了领导力开发的如下（）要素。 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划 管理信息系统战略规划的组织保障是（） ()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的（） 我司领导力培训计划包括（） 组织行为与领导力的研究对象主要包含个体行为、群体行为、组织行为三个方面。