()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

（）是影响区域竞争力的关键因素，是实现区域可持续发展的根本动力。 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题()。 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（） 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（ ）。 企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段（） 可持续发展观认为可持续发展的核心是 ( ) 合理运用（）手段可以从根本上提升城市与区域的竞争力与可持续发展能力 可持续发展的基础和核心是（） 可持续发展的基础和核心是（）。 可持续发展的核心特征是社会的持续发展 创业企业只有具备了一定的竞争力，才能够得以生存并实现可持续发展 构建（）是实现能源可持续发展共同行动计划的核心 构建（）是实现能源可持续发展共同行动计划的核心 可持续发展的核心是 为推进生态市建设，宁波市决定组织创建一批可持续发展示范区，创建可持续发展示范区的目的是（） 可持续发展的核心是和的协调发展。 1 992年联合国《21世纪议程》，明确指出____是实现可持续发展的先决条件，使企业改善环境，保持竞争力和利润的核心手段。 ( ) 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是（）。 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是（　　）。 坚持以农为本、协调联动、融合发展，全面提高乡村人口承载力、产业竞争力和可持续发展能力（）