领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能（）

个人领导力来自于： 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发 什么是领导力？提升领导力的方法有哪些 什么是领导力？提升领导力的方法有哪些 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 领导力开发的长期性表现在（）。 为了跟上变革的步伐，致力于未来领导力开发的各种组织正在采取如下（）行动。 班主任如何提高自身的领导力（） 提高领导者-下属关系质量是发展领导力的重要途径（） 处在领导职位上必然就有领导力（） 形成共同愿景是领导力开发的关键。 领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。 领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。() 最直接服务于提高领导效能的领导方式是（） 力争（“”），提升基层党组织的领导力和组织力（） 《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。 新形势下，坚持党的领导，要不断增强党的政治领导力、思想领导力、群众组织力和确保我们党永保旺盛生命力（） 下列属于团队领导力开发的心理效应的有（）。