企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。

人员招聘常用的基本方法有(    ) 在外企的招聘中常用的一种方法是 ( ) 下列不属于人员招聘中常用的文案资料类型的是()。 ()是员工招聘中常用的一种方法，但也存在较多争议。 在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。 招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( ) 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ） 装配中常用的定位方法有（）。 手术中常用的止血方法有（）。 工厂中常用的淬火方法有 、 、 、 食品中常用的冷却方法有 工作设计中常用的方法有（） Future接口中常用方法有（） 食品中常用的冻结方法有 交通调查中常用的方法有()。 交通调查中常用的方法有() 常用选穴方法有（）。 企业进行内部选拨时，其主要的优点有（） 招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等（）