在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。

（）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。 （ ）是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。 工程实践中建立基准的常用方法是（） 实践中最常用的统计量主要有（） 下列员工招聘测评方法中，最常用的是( ) 情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是（） 在工程实践中，最常用的风险事件的概率分布函数不包括(　　)。 电子招标投标实践中常用的加密与解密方法有（）。 现代炼钢生产实践中常用的脱氧方法有哪些？ 在管理实践中，常用的强化手段有()。 下列员工招聘测验方法中，最常用的是( ). 最常用的内部招聘方法是（） 口腔临床医疗实践中，口腔科医师判断一种新技术的诊疗效果，最常用的方法是 这些列员工招聘测验方法中，最常用的是（） 利用内部招聘最常用的方法是 会议协调法是建设工程监理中最常用的一种协调方法，实践中常用的会议协调法包括（） 在实践中确定故障的方法有（） 常用的甄选测试的方法有()。 在国外电信管制实践中，常用的建立电信成本模型的思路和方法有()。 在国外电信管制实践中，常用的建立电信成本模型的思路和方法有（）