胜任素质包括：名称、定义、维度、分级、标头、动机（）

在胜任特征模型中，（　　）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 定义创造力的必要维度包括（）。 将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（） 继任者胜任力维度分析 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。 中基层/基层员工“有效沟通”素质项的评估维度包括（） 现代社会对健康的定义包括的维度有（）。 HFM合并系统自定义维度，其中C3维度表示的包括（） HFM合并系统自定义维度，其中C1维度表示的包括（） HFM合并系统自定义维度，其中C2维度表示的包括（） 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括思想素质、心理素质、（）和身体素质 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括（）、心理素质、业务素质和身体素质 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括（）、心理素质、业务素质和身体素质 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括思想素质、心理素质、（）和身体素质 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括思想素质、心理素质和（） 获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。