激励是一种外在的、更加深刻地激励下属心理的方式（）

合伙人制是一种激励方式（） “引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种极高的境界。 外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的（） 纪律激励是一种负激励，效用为负（） 员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 激励是一种刺激。()（） 艺术的审美认知作用，主要是指人们通过艺术鉴赏活动，可以更加深刻地认识自然、认识社会、认识历史、认识人生。 艺术的审美认知作用，主要是指人们通过艺术鉴赏活动，可以更加深刻地认识自然、认识社会、认识历史、认识人生。 艺术的审美认知作用，主要是指人们通过艺术鉴赏活动，可以更加深刻地认识自然、认识社会、认识历史、认识人生（） 针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享（） 在激励性规制方式中应用最广泛的一种规制方式是 ( ) 将激励类型划分为内激励好外激励是按照哪种分类方式划分（） ()是一种显性的负激励。 赏识是激励的一种形式。 惩罚也是一种激励方式，但运用惩罚要做到（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）（1.0分） 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。