工作绩效是指什么？

绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么 护理人员工作绩效评价的信度是指 绩效项目是指绩效的（）。 目前的绩效评估工作有什么特点 绩效管理的（）是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（） （ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。 绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 工作技能是指岗位胜任者和绩效卓越者所需的( ) 信度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（） 绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度（） 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（） 是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。 是指测试是否代表了工作绩效的某些重要因素（） 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（） 绩效考核是指员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 关于什么是高绩效工作系统，可以从两个角度理解，一个是“高绩效”，一个是“系统”或“工作系统”。() 电网设备状态检修绩效评估工作依据是什么？（） 什么是绩效? 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）