登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
单选题
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
A. 准确性
B. 可接受性
C. 实用性
D. 可靠性
查看答案
该试题由用户586****71提供
查看答案人数:39901
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户586****71提供
查看答案人数:39902
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。
目标管理是把“以作业为中心”同()的管理理论和方法结合起来的管理方法
大学的责任就是将()和经验结合起来。
配送将物流和()紧密结合起来。
将“法”、“势”、“术”结合起来的是()。
将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()
()和()是结合起来同时进行的。
通常盘点和()结合起来进行。
“平行影响”教育思想是指把表扬和批评结合起来()
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
要把等工作与网格运营发展目标结合起来,促进基层党建与网格生产的深度融合()
在设计活动目标时,应该将社会认知、社会情感、社会行为有机地结合起来,这体现了
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫()
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫做()
若将邮件列表和注册结合起来()
“不忘初心,牢记使命”主题教育的三个结合是:要把主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来,同做好各项工作结合起来,同党中央部署正在做的事结合起来
将诚信认知和诚信行为结合起来,企业应当做到()。
将家庭教育和社会教育结合起来,称为“()”。
将商业银行的( )和经营目标结合起来,是创造公共透明度、维护商业银行声誉的 个重要层面。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了