职位是组织分配给一位员工的完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

报告、、及是每一位员工的责任（） 职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合（） 一个工作包可以分配给另外一个项目经理去完成（） ________是一系列旨在提高组织效率和员工福利的变革方法。 如果职位的工作量不饱满，那么就要合并相关的职位，职位的数量就会减少。 如果职位的工作量不饱满，那么就要合并相关的职位，职位的数量就会减少（） 熟知端口被固定分配给一些服务，比如21端口分配给(　　) 超额激励奖金分配给员工的额度是（） 处于组织中某一位置的人所需要做的一系列特定的任务称为    (    ) （　　）组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则，使一位员工同属于两个部门。 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（） 在Project2003中，对于工作分配，（）是指分配给资源的工时量。 组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗（） 熟知端口被固定分配给一些服务，比如25端口分配给_________服务。 计算机按照某种顺序完成一系列指令，这一系列指令的集合称为 组织通过一系列诸如绩效加薪、提供年金等手段引导员工从事各种工作,这些手段属于（） 了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任（） 企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关的工（） 最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（） 学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。