如何请事假

劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资（） 事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 员工请事假全年累计不得超过（）天 员工请事假因提前几天申请（） 员工请事假最小单位为 0.5 小时（） 每月请事假3日以内的，可由（）审批 学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。 学生请事假（）内由班主任批准 请事假5天以上者提前（）申请 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 请事假（）次予以扣减当月的全勤补贴 请病假或事假3天以内，应由批准（） 请病假或事假10天以上，应由批准（） 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 每月请事假4至7日的，须报（）审批 对于“请事假”以下说法不正确的是（）。 请病假、事假等按照的有关规定执行（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 请事假全年累计原则上不得超过（）天