培训文化对培训活动的支持作用有（）。

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。 属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。 下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。 培训文化对企业培训的保障体现在（　　）。 培训文化对企业培训的保障体现在()。 培训设计是整个培训与开发工作的起始点，它决定着培训活动的方向，对培训的质量起着决定性的作用（） 简述基层企业文化培训活动的内容 简述基层企业文化培训活动的内容 体验式培训对企业培训发展的作用。 管理者对培训的支持包括（　　）。 在培训与开发活动的结构化设计中，支持活动包括（　　）。 对管理人员进行培训有何作用？ (2015年11月)下列行为中，（　　）是管理者对培训支持程度最低的活动。 ()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。 培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。（） 培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断（） 高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。 培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等 好的培训教材对职业培训工作具有（）作用。 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。