客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括（　　）。

关联图可用于分析客户投诉的关键原因（） 提取关键绩效指标的方法： 提取关键绩效指标的基本方法 提取关键绩效指标的方法包括()。 提取关键绩效指标的方法有（ ）。 (2016年5月) 利用客户关系图来提取KPI，能够 () 。 不是提取关键绩效指标的方法的是()。 不是提取关键绩效指标的方法的是（ ）。 客户关系管理的基本流程中，客户分析的关键是分析客户的() 在确定了工作产出，得到绩效考评指标之后，应采用方法提取关键绩效指标（） 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤： 简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？ 下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法？（）。 关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是（　　）。 下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 利用客户关系图来提取KPI，能够（　　）。[2013年5月二级真题]