下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。

提取关键绩效指标的方法有（ ）。 不是提取关键绩效指标的方法的是()。 不是提取关键绩效指标的方法的是（ ）。 下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是（ ）。 下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　　）。 考评指标的设置关键是突出考评重点，下列不属于银行绩效考评指标的是（）。 关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是（　　）。 在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　）。 下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 不属于绩效考核指标设计方法的是()。 不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。 下列不属于绩效考评指标的是（）。 下列不属于绩效考评指标的是（）。 在确定了工作产出，得到绩效考评指标之后，应采用方法提取关键绩效指标（） 简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？ 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤： 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。