摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。

美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。 美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。 麦克雷戈的X理论认为：（）。 在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于 美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。 道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。 麦克利兰提出了什么理论 麦克利兰提出了什么理论 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（） （）提出了X-Y理论 ()提出了X-Y理论。 提出“超Y理论”的学者是（ ） 斯金纳提出了什么理论？ 豪斯理论提出了几个假设（） 斯金纳提出了什么理论 谁提出了有名的“X理论-Y理论”（） 以帕森斯、列维、勒纳、摩尔、英格尔斯、麦克勒兰德、布莱克、艾森斯塔德等为主要代表的现代化理论属于( ) 麦格雷格提出了Y理论，它强调()。 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是（） 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是( )