职工在劳动合同期间有下列情形之一，公司承担的部份保险金额由职工个人承担（）

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 不列各项中，属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中属于劳动安全卫生的是（ ）。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满可以终止劳动合同（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（） 在情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止（） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（） A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）