一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。

培训评估结果应及时反馈给（ ）。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 一阶正反馈系统指只包含一个正反馈的系统。 培训评估结果的直接反馈对象是（）。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（　　）。 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。 评估应建立良好的反馈系统；反馈的对象之一是（） 建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。 一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，不可以采用多级闭环反馈系统。（ ） 培训评估分析报告必须（） （）人员必须得到培训评估结果。 培训评估作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能()的一个环节。 劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（） 目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。() 培训评估分析报告必须有评估员签字。 培训评估分析报告必须有评估员签字（）