Kern公司有几个分部，且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来，公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10，000件产品。Green分部产品外售时，售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部（）。

客户经理考核应在指定考核机构进行，将一定范围的合并至考核机构进行业绩考核。客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按日归集、按月汇总考核指标（） 委派风险主管绩效按总行业绩考核标准发放（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( ) 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 A公司所在的生产部门正在进行业绩考核,从关键性业绩指标角度考虑,下列指标中符合该生产部门考核指标的是()。 剩余收益是利润中心的常用业绩考核指标之一。() 某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化。为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调（） 根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（） [单项选择]我公司有几个体检分部（） 集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（） 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（）