组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式（）

如果一个类的所有对象都共享某一个变量，则应当将该变量定义为该类的私有成员。 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括（） 所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（ ）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。 一个云的所有成员的所属油库只能是同一个油库。 一个云的所有成员的所属油库只能是同一个油库（） 所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（ ）与思考方式等方面的特征的总和。 组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（） 组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（） 美国学者安德鲁·杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。” 世贸组织规则，要求所有成员对某一成员的产品所给予的利益、有待、特权和豁免，应当无条件地给予来自其他所有成员的相同产品。这一原则被称为： 美国学者安德鲁·J杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。” 美国学者安德鲁·J杜布林在他的著作（ ）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。” 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 （）是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径 当将一个类S定义为另一个类A的友元类时，类S的所有成员函数都可以直接访问类A的所有成员 （）是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 （  ）是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 （ ）是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（） 全面质量管理是指一个组织以质量为中心，以（）为基础，目的在于通过用户满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径