在指定薪酬政策时考虑劳动法律法规、劳动与社会保障制度，这是考虑了

社会保障制度是国家根据一定的法律法规，以社会保障基金为依托，为社会成员的基本生活权利提供保障的一种制度。下列属于我国社会保障制度基本内容的有（） 劳动法律法规基本特点是体现了（）。 社会保障制度是指政府对劳动者在等方面给予物质帮助的社会保障制度（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 简述与劳动规章制度相关的法律法规 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。 员工要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规（） 落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()   世界上最早关于社会保障的法律法规是（） 和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整（） 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（ ）原则。 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（　　）原则。 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。 广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括（） 任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权（） 世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。