患者和医疗单位对此事性质的确认和处理有争议时，可

发生医疗事故争议时，关于病历资料和现场实物的处理，做法不正确的是 事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。 对于隐蔽工程和有争议的工程计量，（　　）应组织相关单位代表到施工现场实地进行确认。 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。 《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议时，哪些病历资料应当封存？ 对此患者可进行的处理有()。 发生医疗事故争议情况，封存和启封病历等资料时应 根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（） 根据《医疗事故处理条例》规定，有权对医疗事故争议或者重大医疗过失行为作出行政判定的单位是 关于药店和王某对此事责任的说法，正确的是（　　）。 关于药店和王某对此事责任的说法，正确的是（）。 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。() 对于事件2，施工单位采取与设计单位直接协商的方式，决定对此事故不作处理，这种作法是否妥当？为什么？ 发生医疗事故争议时，下列哪些病例资料患者有权复印（） 患者用过的医疗器材和物品消毒处理措施为 《医疗事故处理条例》规定发生医疗事故争议时，封存的病历资料必须是原件。（） 《医疗事故处理条例》规定发生医疗事故争议时，封存的病历资料必须是原件。（） 单位职工可同时参加职工基本医疗保险和居民基本医疗保险。 从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴 劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。