国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行

国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。 劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关（） 劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。 国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》（） 劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（） 劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。 依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。 下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（） 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（）