劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（）

劳动法律关系是一种（　　），雇主、雇员在劳动法律关系之中，既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（ ）。 劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（）。   劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动法律关系是一种（　　），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（　　）。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法律关系的主体包括劳动权利能力和行为能力，体现在（） 劳动法律关系主体？ 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系 劳动法律关系的主体、客体和内容三者具备两个要素既可构成劳动法律关系（） （）是劳动法律关系的主体。 劳动法律关系的主体是 劳动法律关系主体是指()。