当事人对同一起林权争议都能出具合法权属凭证、证明材料的，应协商解决，经协商不能解决的，按下列处理规定哪一项执行（）

解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 解决劳动争议应当遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、()、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、()、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） 办理结婚登记的当事人应当出具下列证件和证明材料（）。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起（）内向当事人出具公证书。 当事人就植物新品种的申请权和植物新品种权的权属发生争议的，可以（）。 (2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。 林权争议（山林权纠纷），无论跨县或跨省，争议双方都是基层单位争议。当事人之间多数山水相依，相互为邻。因此，解决争议的着眼点应放在基层；由当事人自己协商解决，尽可能不要把矛盾上交，这样做，既有利争议及时解决，又可以促进当事人的团结。请问这种作法，符合调处林权争议的哪一条原则（） (2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。 中国大学MOOC: 解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动条议当事人合法权益。 （2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。