中国大学MOOC: 解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动条议当事人合法权益。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（） 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 中国大学MOOC: 劳动争议调解协议的效力为 《中华人民共和国劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益（） 根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。 依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。Ⅰ、合法；Ⅱ、公正；Ⅲ、及时；Ⅳ、双方都能接受。 解决劳动争议应遵循___的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 中国大学MOOC: 导致劳动争议仲裁时效中止的事由包括 中国大学MOOC: 以下关于劳动争议仲裁说法正确的是： 《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 中国大学MOOC:"遗体捐献应当遵循____ ____原则。"; 解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益 中国大学MOOC: 根据我国法律规定，企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是（ ）。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） 中国大学MOOC: 劳动法实行劳动行为自主与（ ）相结合原则。 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）