领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级

领导者素质的动态性是指领导者的素质会随着领导环境的不断变化以及他人的不断影响而产生相应的变化。() 高等教育管理权力下放的关键是（）。 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 分权和授权没有什么区别，都是把权力下放。() 科学管理中能体现权力下放的分权尝试是 领导者的职务、权力和责任的对应性，称为() 下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力 科学管理中能表达权力下放，分权尝试的原理是（ ）。 领导者的权力包括（） 领导者的权力包括（　）。 领导者权力的来源() 　　权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任。 ( ) 　　权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任。( ) 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 领导者的内在权力(个人权力)包括() 领导者的权力来源有() 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）