领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（　　）

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。 “领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生倶来的观点出自（ ）。 认为法学的任务在于研究实际存在的法，而不在于研究应当存在的法。这一观点出自于（） 领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于 领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？ 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的（） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） “教育起源于儿童对成人无意识的模仿。”这种观点出自于（） 团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。 “依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。”这一观点对应的领导理论是（）   领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的() 途径——目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍（）