西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（）。

( )属于传统人事管理的内容。 传统人事管理的中心是（） 传统人事管理的控制点在（）。 传统人事管理的政策目标是（）。 属于传统人事管理内容的是（）。 传统人事管理的范围包括 传统人事管理的管理性质是（）。 （）是情感体验迅速发展的时期 传统人事管理的主要任务是 下列哪项是传统人事管理的特点（） 传统人事管理的局限性在于（） 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。 传统人事管理是服务型取向的。 简述传统政府人事管理的局限性？ 传统人事管理的组织原则是（）。 下列属于传统人事管理的内容的是（）。 传统人事管理是服务型取向的（） 下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 跨国公司得到迅速发展的时期：()