按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。

企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成 绩效管理的三个子系统是（）。 设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。 设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。 简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。 绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是（）。 (2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（　　）。 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。 绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（　）。 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。 (2015年11月)企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。 从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（） 绩效考评绩效管理系统的主体部分（） 关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。 绩效管理系统包括