由组织的阶层或结构成造成的，表现为晋升停止的职业发展停滞是（）

在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 组织结构是由（）所构成的系统。 根据“AOM”模型，组织结构是由()构成。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。 职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。() 行政组织静态结构通常由（）几个要素构成。 组织的结构是由_____构成的。(    ) 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在(   )。 “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（） 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（） 人员职务晋升属于组织中职业生涯的（） 以下结构由腹膜构成或由腹膜覆盖，除外（） 消防员职务晋升培训，晋升副班长、班长的，由()组织; 专业职级晋升为12级（原4级）及以上职级的，由族职业发展委员会评审，由哪里确认（） 晋升副班长、班长的，由组织（） 按照系统理论，组织是由组织结构和组织过程构成的系统（） 晋升副班长、班长的，由支队组织;晋升副分队长、分队长的，由总队组织;晋升站长(中队长)助理的，由消防救援局、森林消防局组织（） 晋升副班长、班长的，由支队组织;晋升副分队长、分队长的，由总队组织;晋升站长（中队长）助理的，由消防救援局、森林消防局组织（） 比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）。