根据《劳动法》,有( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
A. 女职工在孕期产假、哺乳期内的
B. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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