登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系()
多选题
工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系()
A. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应
B. 工作投入度反应了个体与工作或岗位之间的关系
C. 组织承诺是个体对整个组织的情感反应
D. 工作满意度和组织承诺是工作态度的核心指标
E. 工作投入度体现了个体与组织的关系
查看答案
该试题由用户507****52提供
查看答案人数:37792
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户507****52提供
查看答案人数:37793
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于工作满意度和工作投入度调查的说法,错误的是()
下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()
关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度
工作满意度
工作挑战性与工作满意度之间存在( )关系。
工作满意度跟薪酬没有关系。
在工作满意度的( )认为,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
在工作满意度的()认为,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
工作挑战性与工作满意度之间的关系是()。
作为工作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。
作为工作态度指标,工作满意度体现了的关系()
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有()。
工作满意度与工作绩效之间().
景区承诺的质量与旅游者的满意度成反比,旅游者期望的质量与旅游者的满意度成正比。
在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的()。
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了