工作满意度与工作绩效之间（）.

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（） 关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是（） 工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（ ）。 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。 工作满意度 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（  ）。 《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个 如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素 研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。   如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（） 与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。 受教育年限少的时候，工作满意度____，受教育年限中等时，工作满意度____，受教育年限多时，随着年限的增多，工作满意度越来越______。 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。