登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
单选题
员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
A. 5分钟
B. 30分钟
C. 45分钟
查看答案
该试题由用户562****60提供
查看答案人数:43107
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户562****60提供
查看答案人数:43108
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
上课迟到或早退__分钟以内者,按迟到、早退记录()
员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款()
员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款()
考勤规定中默认以*分钟为界线:迟到*分钟及*分钟以内的,不计迟到,也不扣工资 ()
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的,扣()分/次
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次
上班不迟到、不旷工、不睡岗
执行押运任务时,押运工作小组人员可以延迟到岗()
报岗时间允许几分钟的延迟()
监控中心值守人员迟到、早退、不按规定提前十分钟到岗进行交接班的,给予责任人元罚款()
在()分钟(含)内到岗视为迟到, 个人未打卡的,每月()日需补齐上月未打卡证明
考勤制度中规定,迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退()
什么时间到岗者视为迟到()
员工迟到或早退()分钟为旷工
若柜面地面有污渍应在()分钟内清理干净,雨雪天气允许延迟到()分钟内清理干净
员工每月迟到/无打卡几次且每次不超过多少分钟内将不设扣罚()
在一个自然月里,允许员工()次以内迟到,给员工应急使用,超过该时间按迟到处理
公司员工超过上班时间及以内为迟到()
在一个自然月份里,允许员工()以内迟到,给员工应急时使用;超过规定时间,按迟到处理
工作时间未到岗或离岗小时以内的,计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的,视为旷工()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了