单选题

员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到

A. 5分钟
B. 30分钟
C. 45分钟

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上课迟到或早退__分钟以内者,按迟到、早退记录() 员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款() 员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款() 考勤规定中默认以*分钟为界线:迟到*分钟及*分钟以内的,不计迟到,也不扣工资 () 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的,扣()分/次 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次 上班不迟到、不旷工、不睡岗 执行押运任务时,押运工作小组人员可以延迟到岗() 报岗时间允许几分钟的延迟() 监控中心值守人员迟到、早退、不按规定提前十分钟到岗进行交接班的,给予责任人元罚款() 在()分钟(含)内到岗视为迟到, 个人未打卡的,每月()日需补齐上月未打卡证明 考勤制度中规定,迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退() 什么时间到岗者视为迟到() 员工迟到或早退()分钟为旷工 若柜面地面有污渍应在()分钟内清理干净,雨雪天气允许延迟到()分钟内清理干净 员工每月迟到/无打卡几次且每次不超过多少分钟内将不设扣罚() 在一个自然月里,允许员工()次以内迟到,给员工应急使用,超过该时间按迟到处理 公司员工超过上班时间及以内为迟到() 在一个自然月份里,允许员工()以内迟到,给员工应急时使用;超过规定时间,按迟到处理 工作时间未到岗或离岗小时以内的,计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的,视为旷工()
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