薪酬管理的原则不包括（ ）。

传统的薪酬体系设计原则不包括（　　）。 薪酬结构设计与调整的原则不包括()。 薪酬结构的设计与调整应当遵循的原则不包括（）。 福利管理原则不包括（） 人本管理原则不包括（）。 目视管理的原则不包括（）。 流程管理的原则不包括（） 战略管理的原则不包括（） 目视管理的原则不包括（　　　　）。 质量管理原则不包括（） 经济资本管理原则不包括（） 健康管理伦理原则不包括（） 手术标本管理原则不包括（） 人本管理的原则不包括（） 信息安全管理原则不包括（ ） 护理管理的伦理原则不包括（） 目视化管理的原则不包括（） 工程资料管理的原则不包括（） 个案管理的实施原则不包括()。 设备工程投资管理原则不包括( )。