劳动争议处理法律制度

劳动争议处理的法律依据有（　　）。 简述我国劳动争议处理的制度构成 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 简述我国劳动争议处理的制度构成 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国劳动争议处理的法律依据包括（） 我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。 我国劳动争议处理的法律依据包括（）。 关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括： 劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据，以法律为准绳。这符合劳动争议处理的（ ）原则。 税收管理法、纳税程序法、发票管理法、税务机关组织法和税务争议处理法属于税收程序法（）