在《高效执行四原则》中，定义引领性指标的关键要点是（）

说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 潜在客户管理的关键执行要点是（） 在高效执行四原则中，每周持续问责的关键问题是：这周为推动记分牌，我能做的最重要的，1-2件事情是什么？（） BM盈利分析中关键指标定义正确的是（） 以下哪一项是“高效执行”的能力定义（） 在《高效执行四原则》中，要保持有节奏的问责，会议应遵循的步骤要求是（） 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核关键绩效指标的要点包括( )。 审核关键绩效指标的要点包括（　）。 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核关键绩效指标的要点有（　　）。 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 封锁四原则中，最关键是（） 属于关键绩效指标中数量性指标的是（） 属于审核关键绩效指标要点的有（） 属于审核关键绩效指标要点的有() 关键绩效指标的定义为 下列属于关键绩效指标中数量性指标的是（） 关键绩效指标设计的相关性原则是指() 建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）