根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 材料
甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。
单选题

根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?

A. 2009年6月30日
B. 2009年8月30日
C. 2009年11月30日
D. 2010年5月30日

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