平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 平衡计分卡的指标构成不包括（）。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括的四个角度有（） 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 平衡计分卡中衡量 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（　　）。 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。 平衡计分卡的指标构成包括 （ ）。 平衡计分卡的指标构成包括()。 下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。 平衡计分卡的内容不包括()。 运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。 平衡计分卡的指标体系包括(　　)。 平衡计分卡常见KPI指标中客户指标包括()。 平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，其设计包括（）等内容 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，其设计包括（）等内容。