发生事故的分公司年度基础工资累计扣罚2.5万元及以上时，扣罚发生事故的分公司负责人年度绩效奖金5%（）

发生事故直接经济损失4500万元，间接经济损失800万元。此事故为（）事故。   A公司2020年10月，基本工资200万元、奖金等100万元、应付工资300万元；代扣费用10万元、代扣个人所得税1.4万元；实发工资288.6万元。则通过“应付职工薪酬”科目贷方核算的金额是（　）万元。 A公司2021年10月，确认基本工资200万元、奖金等100万元，应付工资合计300万元；代扣费用10万元、代扣个人所得税1.4万元；实发工资288.6万元。则通过“应付职工薪酬”科目贷方核算的金额是（）万元。 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元。（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元（） 发生恶性误操作事故，扣罚单位（）万元。 运营分公司安全生产天数，是指运营分公司连续安全生产期间未发生责任一般及以上事故的安全生产累计天数（） 按照《保险机构案件责任追究指导意见》，分公司发生单个案件，造成损失10万元以上100万元以下，则分公司主要负责人受何种处分（） 凡属下列情况之一者，称为（）设备事故：设备发生事故，影响联动机组或生产系统停产24小时及以上者，主要设备单机停产72小时及以上者；设备修复费用在1万元以上5万元以下者；主要设备发生事故，使设备技术状况、精度、寿命遭到严重损坏或降低者。 A国一居民总公司在B国设有一分公司，某纳税年度，总公司在A取得所得600万元，在B国分公司取得所得100万元，分公司按30%税率向B国政府缴纳所得税30万元，A国所得税率25% ，按照限额抵免法，则A国应对总公司征税（ ）。 子公司每笔（）万元及以上或同一项目累计支付达（）万元，需填写子公司大额资金使用联签单 一年内发生两起损失金额100万元以上200万元以下案件，将给予分公司主要负责人（）以上处分。 一年内发生两起损失金额50万元以上100万元以下案件，将给予分公司主要负责人（）以上处分。 被省公司“实名不实人”高危号码识别模型识别出的疑似号码，单渠道每自然月累计出现10个号码及以上，每号码扣罚元（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，较大差错扣罚元基础奖金（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，重大差错扣罚元基础奖金（） 某公司2014年度取得销售收入 3000万元;发生成本2000万元，营业税金及附加150万元，各项费用550万元，其中：支付职工合理的工资总额200万元;发生职工福利费30万元、发生教育经费7万元、发生工会经费5万元、发生业务招待费 20万元;向其他企业借款1年共计30万元，支付借款利息31万元，同期银行贷款利率为8%，该公司适用的企业所得税税率为25%。要求：计算该公司2014年应缴纳的企业所得税。 某公司2014年度取得销售收入 3000万元;发生成本2000万元，营业税金及附加150万元，各项费用550万元，其中：支付职工合理的工资总额200万元;发生职工福利费30万元、发生教育经费7万元、发生工会经费5万元、发生业务招待费 20万元;向其他企业借款1年共计30万元，支付借款利息31万元，同期银行贷款利率为8%，该公司适用的企业所得税税率为25%。要求：计算该公司2014年应缴纳的企业所得 公司为生产软件的居民企业，2017年实发工资800万元，发生职工福利费160万元，职工教育经费20万元，工会经费25万元。甲公司计算2017年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是（）。 甲公司为生产软件的居民企业，2019年实发工资800万元，发生职工福利费160万元，职工教育经费20万元，工会经费25万元。甲公司计算2019年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是（）