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供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段,通过设定评价目标、评价指标建立评价体系,主要有以下()方面
多选题
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段,通过设定评价目标、评价指标建立评价体系,主要有以下()方面
A. 获得持续的绩效改进
B. 建立有效的供应链组织机制
C. 不断与供应商进行信息交流
D. 立足于长期的合作关系
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供应商绩效评价指标体系主要有
供应商绩效评价确定所属行业时,正确的是()
供应商绩效评价确定所属行业时,正确的是()
连续合作年限超过()年且绩效评价均为“合格”以上供应商,可分类为核心供应商
供应商绩效考评是供应商管理的核心内容。
检测供应商的定单跟踪系统是评价供应商在()方面的一个标准()
跨职能团队在评价供应商的绩效时主要是评价供应商的()
供应商季度绩效评价时从哪几个指标进行评价()
供应商管理最主要的两个研究领域及成果是:供应商的选择和供应商的评价。
供应商绩效评价的支持、配合与服务指标不包括()。
供应商绩效考评结果应对供应商保密()
通过生产者用户对各个供应商的绩效评价,以决定()供货关系。
评价供应商绩效用来()
供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的()质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰()的供应商。
跨职能团队在评价供应商的绩效时主要是评价供应商的( )
采购商对供应商绩效管理的主要目的是确保供应商()。
供应商的规模和可持续发展能力是选择供应商的一个重要标准。
供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰绩效查的供应商。
按照年度供方绩效综合评价被评为B级的供应商为()供应商。
一个供应商可以为多个客户供应多种商品,一个客户也可以接收多个供应商供应的商品,则供应商和客户之间的联系是()
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