狭义的人力资源规划包括人员（　　）。

狭义的人力资源规划专指（） 狭义的人力资源规划是（ ）。 从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（　　）。 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。 狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。 从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。 狭义的人力资源规划是指（）。 狭义的人力资源规划是指（） 狭义的人力资源规划是指（） 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 狭义的人力资源规划的实质是（） 狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。 狭义的人力资源规划专指组织的（ )。 狭义的人力资源规划的实质是( ) 狭义的人力资源规划专指组织的（）。 狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划（） 狭义的人力资源规划的最终目的是（）。