(2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。

人力资源费用预算的原则有（）。 人力资源费用预算的原则有（ ）。 （2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　） （2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　　） (2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 人力资源费用预算的基本要求（） 列入人力资源预算范围的费用有（） (2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。 (2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围（） 人力资源费用预算与执行的原则是（） ()应列入人力资源费用计划预算范围。 （）应列人人力资源费用计划预算范围。 下列人力资源预算的范围的费用有( ) 企业人力资源费用预算的原则有哪些？ 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。 企业人力资源费用预算的原则有哪些 (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。 (2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （　　） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。