对职位分析人员进行培训，一般是由外部的专家和顾问，本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。

应当由企业（）进行自检，也可由外部人员或专家进行质量审计 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？ 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() 在进行企外部环境一般内容调研时，对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查，这属于() 对公司外部宏观环境进行分析时一般使用什么分析工具？ 培训需求分析一般从（ ） .几个层次上进行 培训需求分析一般从( )几个层次上进行。 对外来人员入企前培训教育本着简捷高效的原则，时间一般不超过（） 煤矿一般从业人员由具有（）级培训资质的机构培训 政府法律顾问队伍是以专家和律师为主体、吸收政府法制机构人员参加的法律顾问队伍（） 政府法律顾问队伍是以专家和律师为主体、吸收政府法制机构人员参加的法律顾问队伍（） 培训需求分析一般从（）几个层次上进行o 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。 使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。() 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说，一级培训是（） 外部裂缝一般可结合坝基、坝体情况进行分析判断。 企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括（） 下列各项中,对外部专家和对注册会计师要求相同的是()。 对培训人员的考评方式一般分为（） 在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）