下列情形中，不违背“不相容岗位相互分离”原则的是（）

下列情形中,不违背《内部会计控制规范--货币资金》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是 在资金控制的不相容岗位相互分离中，出纳人员不得兼任（）工作 柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则，做到相互制约、相互控制（） 下列符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是 ( ) 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。 下列选项中，属于不相容岗位必须相互分离的有( ) 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。 根据不相容岗位相分离的要求，出纳人员（  ）。 基金财务控制中，相互分离的不相容岗位是（） 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，下列各项，不属于不相容岗位相互分离的是（） 根据不相容岗位相分离的要求出纳人员（） 下列出纳人员工作安排中，违背企业内部控制“不相容职务相互分离”原则的有() 单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、（）等不相容岗位相互分离。 分配资金业务岗位应遵循不相容岗位或角色相互分离、制约、监督的原则（） 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。 企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。 单位应当按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务（）