登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
判断题
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
查看答案
该试题由用户519****62提供
查看答案人数:27552
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户519****62提供
查看答案人数:27553
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业内部报表设计应掌握的原则是( )。
简述企业内部统计报表的概念及设置的原则。
企业内部控制的原则包括()。
企业内部的沟通原则有()
企业内部控制的原则有( )。
企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部()
审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计()
企业内部权力机构的设置、运行及权力机构之间的联系机制是()
企业内部控制设计的原则主要是()
根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度,企业应围绕()等,对内部控制有效性进行全面评价。
企业内部机构层面的风险不包括()。
企业内部机构层面的风险不包括()
企业内部环境
企业内部银行
下列各项中,属于企业内部控制应当遵循的原则是( )(2016)
下列各项中,属于企业内部控制应当遵循的原则的有______。
下列各项中,属于企业内部控制应当遵循的原则的是______。
企业内部信息收集和传递应该遵循以下哪些原则?()
重建该公司企业内部报表应掌握的原则是( )。
企业内部环境和条件包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了