以下对于招聘的理解，你认为比较贴切的是，招聘即（）

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 招聘质量评估即招聘的及时性评估，或招聘周期评估。() 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（    ）。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。 相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） 相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。 相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（） 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（） 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ） 上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( ) 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（） 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。