登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
A. 给企业带来新鲜血液
B. 招聘对象的选择余地大
C. 提高组织培训的投资同报率
D. 保持员工晋升的连续性
E. 人员测评的成本低
查看答案
该试题由用户967****79提供
查看答案人数:4830
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户967****79提供
查看答案人数:4831
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优势是
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()
相对于内部招聘,组织外部招聘的优点是()
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ).
相对于内部招聘,( )显示出外部招聘的优点。
相对于外部招聘,组织人员内部招聘的优点有()
对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。
对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。
相对于内部招聘,外部招聘的优点主要有()
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是()
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了