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综合来看,内部选聘相比外部选聘,不具备的优势是()
单选题
综合来看,内部选聘相比外部选聘,不具备的优势是()
A. 有利于调动员工积极性
B. 有利于保证选聘工作的正确性
C. 有利于创新和提高组织活力
D. 有利于竞聘者更快适应环境
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通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是()
属于外部选聘特点的是()
内部选聘的优点是()
内部选聘的优点是()
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企业组织内部管理人员的选聘,多采用内部来源渠道选聘的是()
红外通信设备不具备哪个优势()
一体机DDC不具备的优势是()。
相比于其他城市,临安市在向生态文明社会转型中不具备的优势是()。
相比于其他城市,临安市在向生态文明社会转型中不具备的优势是()
组织人员外部选聘的优点有()
外部选聘可以平息和缓和内部竞争的紧张关系,从而提高内部人员的积极性()
下列不属于内部选聘的优点是()
5.群落内部环境不具备的特点是
选聘管理人员,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升,还是外部招聘,都要鼓励公开竞争()
企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,内部培养做法存在的主要问题是:()
和广域网相比,局域网不具备的特性是()。
与好氧处理相比,厌氧处理不具备的优点是()。
内部选聘主要通过职务选聘海报口头传播,从组织的人员记录中选择以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报
内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报()
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