企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法，从对企业长期发展的影响来看，内部培养做法存在的主要问题是：（）

建筑施工企业管理人员安全生产考核包括（ ）和（ ）两个方面。 简述企业管理人员培训的内容和方法。 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 （ ） 物业管理人员的选聘和培训属于（　）。 管理人员的最基本两种分类标准是按层次和()分类 企业管理人员的薪酬主要构成包括() 选聘管理人员的标准有（） （）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点（） 论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。 论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（ ）。 企业管理人员以（）的方式听取生产人员提出的意见和建议 物业服务企业管理人员是按（）配置的。 企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集 国际企业管理人员母国化的优点是() 战略实施模式是企业管理人员在战略实施之前所采用的手段（）。 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。 组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。